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東南大學成賢學院2019年中德合作雙元制項目正式啟動
2019-05-16 11:00 文/圖 王磊 張浩    (瀏覽:)

5月10日,東南大學成賢學院副院長董梅芳、發展合作處胡焱、電子與計算機工程學院總支書記丁江一行19人前往太倉企業調研,2018級輔導員詳細了解了項目特色、太倉德企人才需求情況。

5月14日,機械與電氣工程學院舉辦了“2019年中德合作雙元制培養項目”宣講會。2018級全體學生及輔導員參加了此次宣講會,會議由學院綜合辦主任李洪全主持。

李洪全老師首先介紹了德國“雙元制”培養模式的發展歷史、在華德資企業的人才需求、項目在人才培養機制上的創新舉措,并從太倉市政府政策及配套的支持、德國巴符州雙元制應用技術大學的人才培養特點、成賢與德企在“雙元制”模式指導下的人才培養創新舉措、半工半讀培養機制、入學即入職德資優質企業等五個方面介紹了本次項目的優勢。最后,巨浪機床實習生代表戴銳等8名同學結合項目實施情況和企業實踐經歷,分享了雙元制項目理論學習與企業實踐過程中的收獲和感受,尤其是德資企業踏實嚴謹的工匠精神,讓在座各位對“雙元制”人才培養模式有了更進一步的了解。

由太倉市人民政府、東南大學成賢學院、德國巴符州雙元制大學(DHBW)和在太倉的德資企業四方共同舉辦的中德合作雙元制項目實施兩年來,取得了良好的效果。項目建立了“政校行企”四位一體、產教深度融合、校企協同育人的人才培養模式,實現了四方的合作共贏。成賢學院應用型人才的培養定位,決定了只有與企業深度合作,借助企業的資源,才能真正培養學生的實踐動手能力;德國雙元制的培養模式的輸出,旨在培養本土化的高層次技術管理人才,為企業發展提供人才支持;對于企業來說,可以根據崗位需求,個性定制精準培養高層次技術管理人才;政府在引進德企時,還引入了雙元制教育模式,培養用得上、留得住的人才,無縫對接德企的需求,助力地區經濟發展。

太倉企業調研

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